Ob im privaten Konsum (B2C) oder im Geschäftskundenbereich (B2B) digitale Vertriebskanäle sind längst Standard. Trotzdem sorgt der bequeme Einkauf per Mausklick bei vielen Konsumenten immer noch für Frust. Eine internationale Studie zeigt, welche Probleme Kundinnen und Kunden besonders stören und welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, um diese Schwachstellen zu beheben.

Unternehmen, die qualifizierte Mitarbeiter gewinnen möchten, stehen unter Druck. Klassische Faktoren wie Gehalt oder Karrierechancen reichen allein häufig nicht mehr aus. Immer stärker rücken Zusatzleistungen in den Fokus, die die Lebensqualität der Beschäftigten verbessern. Besonders Gesundheitsangebote entwickeln sich zu einem ausschlaggebenden Bestandteil zeitgemäßer Vergütungspakete. 

E-Mail-Marketing wirkt, wenn Ihre Nachrichten zuverlässig ankommen, präzise gemessen werden und Inhalte wirklich relevant sind. Mit wenigen gezielten Anpassungen heben Sie Reichweite, Klicks und Umsatz spürbar an. Die folgenden Tipps zeigen, worauf es jetzt ankommt, kompakt, praxisnah und sofort umsetzbar. 

Praktisch jeder Websitebetreiber sieht es in seinen Statistiken: Besucherzahlen und Seitenaufrufe der der Website sind im Abwärtstrend, seit Chat-GPT und seine Kollegen Einzug in den Alltag gehalten haben. Alle Experten sind sich einig, dass durch die KI-Suche der Suchmaschinentraffic für Websites auf breiter Front zurückgeht und weiter zurückgehen wird. Die Frage ist nur noch, in welchem Umfang das geschieht.

So verwundert es nicht, dass sich Unternehmen fragen, ob die aufwändige Optimierung ihrer Firmenwebsite noch lohnt. 

Heute stehen Führungskräfte vor einem beispiellosen Wandel, der sich durch komplexe regulatorische Anforderungen, die rasante Entwicklung digitaler Technologien und den gesellschaftlichen Druck in Richtung nachhaltiger Unternehmensführung auszeichnet.

Bildungsurlaub ist schon seit langem ein gesetzlich garantiertes Recht für Mitarbeiter (in den meisten Bundesländern). Dennoch ist diese Art der Fortbildung längst nicht so bekannt, wie sie es sein sollte. 

Regulatorische Anforderungen entwickeln sich in einem Tempo weiter, das viele Unternehmen vor erhebliche Hürden stellt. Gleichzeitig steigen die Erwartungen an Transparenz, Dokumentation und Nachvollziehbarkeit.

Das klassische Call Center hat ausgedient. In Zeiten globaler Märkte, digitaler Kundenerwartungen und rasanter technologischer Entwicklungen müssen Unternehmen ihr Verständnis von Kundenservice grundlegend überdenken.

Wer kennt das nicht: Der Kalender ist voll mit Meetings, dazwischen hetzt man von einer Aufgabe zur nächsten – und am Ende des Tages bleibt das Gefühl, wenig geschafft zu haben. Viele stehen vor der Herausforderung, ständig Aufgaben zu priorisieren und sich Zeit für wirklich wichtige Themen freizuhalten. Eine Methode, die dabei unterstützen kann, ist das sogenannte Timeboxing. 

Damit ein Unternehmen die Zukunft erreicht, braucht es einen steten Nachschub an kleinen und großen Innovationen. Kreativitätsstärkende Arbeitslandschaften sind dabei sehr hilfreich.

In vielen Unternehmen übernehmen immer mehr Personen Führungsverantwortung, ohne über eine formale Weisungsbefugnis zu verfügen.

In der Bahnbranche schlummern in vielen Lagern stille Reserven – Materialien, die ursprünglich beschafft wurden, um Projekte abzusichern, Wartungen zu ermöglichen oder ungeplante Bedarfe abzudecken. Doch was einst betriebsnotwendig war, wird häufig nicht mehr gebraucht und bleibt liegen.